Job analysis atau analisis diperlukan oleh HR untuk mempelajari setiap jabatan/pekerjaan sehingga dengan demikian akan memberikan pula gambaran tentang spesifikasi jabatan tertentu.Melanjutkan Course HR Sebelumnya tentang knowledge and skills assessment berikut ini pembahasan mengenai pendekatan kedua tentang job and task analysis.
Pendekatan 2: Job and Task Analysis – Linov Community
Job analysis adalah metode yang digunakan untuk mengumpulkan informasi terkait pekerjaan. Sedangkan, task analysisadalah metode yang digunakan untuk menentukan pengetahuan, keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan suatu pekerjaan.
****
Subscribe, follow @dramatizencom dan ikuti terus dramatizen.com untuk berbagai inspirasi terbaru dan agar hari harimu makin seru!