Dalam suatu perusahaan, tentunya perusahaan memiliki pengembangan organisasi yang dapat membentuk perubahan terencana agar terciptanya sebuah pembaharuan. Organization development (OD) adalah salah satu contoh perubahan...
Divisi Human Resource memilliki peran aktif dalam mengelola karyawan dalam suatu perusahaan. Pengelolaan ini melibatkan banyak aspek, mulai dari rekrutmen, penggajian, hingga penilaian kinerja.Dalam melakukan...
Saat ini, kehidupan manusia sudah sangat dimudahkan, berkat adanya kemajuan teknologi yang semakin canggih dan cepat.Kemajuan teknologi tersebut, dapat memudahkan berbagai aktivitas masyarakat, bahkan dari...
Membuat tabel penilaian kinerja karyawan adalah salah satu cara yang bisa dilakukan HRD untuk melakukan penilaian kinerja karyawan. Tabel ini meliputi target dan KPI yang...
Perusahaan umumnya tidak terlepas dari data. Baik itu data karyawan, data absen, sampai dengan data gaji. Seluruh data tersebut perlu dipastikan akurasi, konsistensi dan kelengkapannya....