Outplacement: Menempatkan Karyawan Setelah Melalui PHK
Tidak ada satupun karyawan yang ingin di-PHK. Pihak perusahaan biasanya akan merasa sulit untuk memberhentikan karyawan khususnya jika dalam situasi yang cukup pelik. Outplacement pun...
Tidak ada satupun karyawan yang ingin di-PHK. Pihak perusahaan biasanya akan merasa sulit untuk memberhentikan karyawan khususnya jika dalam situasi yang cukup pelik. Outplacement pun...
Surat evaluasi kinerja karyawan merupakan alat penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di setiap perusahaan. Kenapa demikian? Melalui proses evaluasi ini, divisi HR dapat mengevaluasi...
Pentingnya KPI dirasakan oleh setiap divisi dalam perusahaan. Tak terkecuali divisi finance dan accounting.Divisi yang berfungsi dalam mengelola aktivitas keuangan dan akuntansi di perusahaan agar...
Pada saat melakukan sebuah penelitian, untuk memperkuat data kita selalu memerlukan responden. Baik dengan metode penelitian kualitatif ataupun kuantitatif, pada dasarnya kehadiran mereka memiliki peran...
Psikotes matematika dasar seringkali digunakan oleh perusahaan dalam proses rekrutmen.Tujuan dari dilakukannya psikotes matematika sendiri adalah untuk mengetahui sejauh apa ketajaman analisis, kemampuan berhitung, karakter,...