Pengertian Self Development, Contoh, dan Cara Membangunnya
Pada dasarnya manusia membutuhkan alasan atau motif untuk bergerak. Alasan tersebut yang mempengaruhi dan mendorong untuk melakukan hal-hal tertentu. Di dunia kerja, alasan ini juga...
Pada dasarnya manusia membutuhkan alasan atau motif untuk bergerak. Alasan tersebut yang mempengaruhi dan mendorong untuk melakukan hal-hal tertentu. Di dunia kerja, alasan ini juga...
Ada banyak cara perusahaan menerapkan kebijakan jam kerja. Salah satu caranya adalah dengan swing shift. Kebijakan ini mengatur shift kerja dengan jadwal masuk yang berbeda-beda.Tujuannya...
Manajer dan HRD adalah pihak yang sering berurusan dengan performa atau kinerja karyawan. Oleh karena itu, HRD dan setiap jajaran manajer harus memahami apa itu...
Pernahkah Anda mengingat tugas atau pekerjaan yang belum selesai sampai memengaruhi mood dan juga aktivitas. Jika iya, itu artinya Anda mengalami zeigarnik effect.Namun, masih banyak...
Gaji merupakan pembayaran yang dilakukan secara berkala oleh perusahaan kepada karyawan yang terikat dengan kontrak kerja. Salah satu divisi yang ditugaskan dalam perhitungan gaji adalah...