Salah satu benefit yang diberikan kepada karyawan dari perusahaan adalah bonus akhir tahun. Pemberian Bonus biasanya berupa uang atau bentuk pemberian lainnya yang ditawarkan kepada karyawan sebagai hadiah karena bekerja dengan baik selama satu tahun.Tidak ada peraturan khusus dari pemerintah mengenai bonus ini. Bonus ini diberikan biasanya sebagai bentuk penghargaan bagi karyawan.Pihak perusahaan diharapkan bisa memberikan bonus dengan adil kepada karyawan mereka yang berprestasi. Bagi beberapa karyawan, bonus yang diberikan perusahaan dapat melampaui gaji pokok mereka sehingga mereka mengharapkan dan menunggu bonus ini dengan penuh harapan.Tetapi yang terpenting dari bonus akhir tahun itu sendiri adalah proses cara menghitungnya. Pada artikel kali ini akan membahas tentang cara menghitung bonus tahunan yang benar. Baca Juga: Apakah Perusahaan Wajib Memberikan Bonus Akhir Tahun?
Rumus Bonus Akhir Tahun
Bonus akhir tahun, biasanya dihitung berdasarkan gaji, masa kerja, jabatan dan surat peringatan karyawan. Rumusnya sebagai berikut:Bonus Tahunan = (Poin Masa Kerja x Level Jabatan x Departemen x Gaji) x Sanksi Surat Peringatan
1. Masa Kerja
Perhitungan Berdasarkan Masa Kerja
2. Level Jabatan
Perhitungan Berdasarkan Level Jabatan
3. Kategori Departemen
Perhitungan Berdasarkan Kategori Departemen
4. Sanksi Surat Peringatan
Perhitungan Berdasarkan Sanksi Surat Peringatan Baca Juga: Jika Festive Season Tiba, ini Cara Mempersiapkan Bonus untuk Karyawan
Contoh Menghitung Bonus Akhir Tahun
Untuk memudahkan anda memahami cara perhitungan bonus tahunan, berikut ini kami sajikan contoh perhitungannya. Contoh:Jika perusahaan Anda memiliki karyawan seperti dalam daftar di bawah ini, bagaimana perhitungan bonus akhir tahun 2017?Perhitungan bonus akhir tahun Perhitungannya adalah sebagai berikut: Contoh Perhitungan Bonus Tahunan Sebagai karyawan khususnya HR yang bekerja disuatu perusahaan, informasi seperti ini cukup penting untuk diketahui. Agar tidak terjadi mispersepsi antara pihak manajemen dan karyawan.
Hitung Bonus dengan Mudah bersama
Bagi pihak manajemen yang bertanggungjawab dalam mengelola payroll perusahaan, menggunakan Aplikasi Payroll untuk kemudahan menghitung komponen-komponen payroll seperti bonus akhir tahun adalah sangat dibutuhkan untuk menghindari kesalahan hitung.Salah satu software payroll yang dapat digunakan adalah , Software Payroll memiliki banyak fitur dan modul yang akan memudahkan anda dalam mengatur urusuan payroll perusahaan,Selain itu jika anda menginginkan solusi instan dalam mengelola bonus maupun komponen payroll lain, maka dapat mempercayakan pengelolaannya kepada Payroll Services .Dengan payroll services semua perhitungan payroll akan dapat dilakukan oleh tim payroll specialist terbaik yang kami miliki, jadi dapat kami pastikan bahwa perhitungan yang kami lakukan akan akurat 100%.
****
Subscribe, follow @dramatizencom dan ikuti terus dramatizen.com untuk berbagai inspirasi terbaru dan agar hari harimu makin seru!